近日，张雪晒出与张雪机车首席发动机工程师黄姜的聊天记录。聊天记录中，张雪对黄姜表示：“ 我给你30万，买房首付应该够了 ，先买套过渡房，后面挣钱了再改善。”张雪强调：“ 只能写你自己名字 ，不然我不给。” 随后，黄姜发布视频，回应老板张雪给他转30万元买房一事。黄姜表示， 并不是因为自己缺钱才主动去跟老板要的，而是老板把钱看得很淡，就想着拉大家一把 ，更愿意把劳动成果分享给团队的优秀伙伴。 同时，黄姜回应网友不实猜测：“可以随意调侃评价我， 但不要编造内容打扰家人。” 近期，张雪频频登上热搜。 11月1日，张雪机车创始人张雪带领一行9人团队从国内出发，前往意大利米兰参加即将开幕的第83届米兰国际两轮车展（EICMA）。 张雪在出发前介绍了公司的差旅原则：“飞行时间超过5小时必须乘坐头等舱，低于5小时则不乘坐头等舱；若同事不坐头等舱，自己也不单独乘坐”。他同时表示，老板独自坐头等舱、让同事坐经济舱的做法“很low”，如果一定要享受头等舱，就不应与同事乘坐同一班航班。 张雪视频截图 这一原则引发网友关注。不少网友评论称，细节体现管理者的为人处事方式，这样的团队氛围更容易凝聚人心。 此外，近日张雪前往重庆大学进行校园招聘，其公布的年薪10万元起的薪资方案受到部分在场学生质疑，认为低于预期。尽管张雪以“老员工十年逆袭、持股估值3000万”的案例强调长期成长空间，但被媒体评价“透着一种错位的傲慢”。 图为宣讲现场展示的公司薪资福利 对此，11月3日，张雪发布视频回应称：“还傲慢上了。难道选择不是双向的吗？你不能逼我把应届生工资提到20万，就像我不能逼你来上班一样。” 对此你怎么看？ 评论区聊聊！ 延伸阅读 近日，张雪在高校校招时， 薪资方案引发质疑，被认为低于预期。 11月3日，张雪发布视频称：“还傲慢上了。难道选择不是双向的吗？你不能逼我把应届生工资提到20万，就像我不能逼你来上班一样。” 张雪回应“校招年薪10万起被嫌低” 10月26日，张雪机车在重庆大学举行校园招聘宣讲，创始人张雪到场。当天下午招聘现场座无虚席，走廊也站满学生。 薪资待遇PPT投屏后， 相关内容引发网友热议，有网友直言“这点钱谁去啊”。 10月26日，张雪机车在重庆大学举行校园招聘宣讲，张雪上台发言 招聘信息显示，张雪机车此次计划招聘约100人，其中七成岗位为研发岗。待遇方面， 研发岗年薪10万至13万元，非研发岗9万至12万元，加班费另算。 薪资结构包括基本工资、岗位工资、技能工资、保密工资、绩效工资、年终奖金和提成奖金。 福利方面，公司提供六险一金、带薪假期、员工食堂、员工购车福利、年度体检；实习期免费提供两人间宿舍，正式入职后个人承担200元/月。 张雪在宣讲中称，入职后年薪10万元起，一年后大部分员工能涨薪20%。招聘PPT还显示，入职第一年绩效排名前10%的员工可涨薪50%。 10月29日下午，张雪机车来到重庆理工大学举行校园招聘宣讲会。演讲中，张雪以公司90后员工秦攀为例。 秦攀专科毕业，跟随张雪工作10年，已从月薪几千元干到年薪五六十万元。 张雪表示，秦攀还有公司股份，目前估值3000万元，未来几年后肯定上亿。 张雪对现场大学生说：“你们的起点都比他高，你们还怕啥！” 10月31日，张雪发视频称，教你入职“张雪机车”—— 首先要求进入大学就开始骑摩托车；有摩旅经验，脑中对摩托车车主画像有了解；需要会拆装摩托车各个部件；熟练运用3D软件制图。 张雪向网友打包票，拥有这样资质的应届生只要投了简历，100%入职。张雪表示： “有多少我们要多少，工资高于一般应届生至少百分之三四十。” 张雪发布的视频截图 有媒体注意到，网上的指责里，反而有部分学生被说成"眼光浅""挑三拣四"。有自媒体甚至以此为“流量密码”，大做文章。 大象新闻据此发表评论称，薪资从来不是唯一的标尺。学生看起薪，也看成长空间；企业开不出大厂的天价，把诚意押在成长通道上也一样有吸引力。 这本是一场双向奔赴。有人心动，有人观望，有人转身，都正常。 招聘是双向选择，不该被一个"嫌弃"的标签，简化成谁羞辱了谁的流量戏。 这种解读，对学生不公平；对张雪也一样——他给出的诚意，就这样被掩盖了。 特别
